कंपनी ने मिड ईयर स्टाफ मीटिंग की

4 जुलाई, 2022 को हमारी कंपनी ने आयोजित कियामध्य वर्षकर्मचारियों की बैठकबड़े बैठक कक्ष में.सम्मेलन का उद्देश्य कर्मचारियों के आंतरिक सामंजस्य को बढ़ाना है.भीकंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता में वृद्धि.इस बीच आईnspireटीम वर्क के लिए उत्साह।प्रत्येक कर्मचारी को यह समझने दें कि चल रहा व्यवसाय और बाद में अच्छा प्रदर्शन कैसे करें।

हम एस2022 की पहली छमाही में बाजार के काम का मूल्यांकन करें और कंपनी के विकास की प्रवृत्ति का विश्लेषण करेंआने वाले अगले छमाही में.We cवर्ष की दूसरी छमाही में कार्य की दिशा और लक्ष्यों को स्पष्ट करें।

समग्र एजेंडे में, हमने कंपनी की सराहना कीसबसे अच्छे कर्मचारियों के साथशानदार प्रदर्शन.साथ ही खराब प्रदर्शन करने वाले स्टाफ को भी सजा दें।हम जोर देते हैंप्रेरणा की भूमिका, सभी कर्मचारियों की व्यक्तिपरक पहल।दौरानबैठकघरेलू व्यापारऔरविदेशी व्यापारविभागशेयर करनाdसफलमामले (बड़े आदेश प्राप्त)और विवरणवास्तविकसंचालन।सामान्यतया, पहली छमाही का प्रदर्शन काफी संतोषजनक है।हमने काफी अच्छा पूरा किया।

Tवह विषय साझा कर रहे हैं: 1. खरोंच से विकसित करने के लिए एक विकास पत्र लिखेंग्राहकों;2. एक आदेश छूटने के बाद,डॉन'टी हार औरऔर अंत में आदेश प्राप्त करें;3. ग्राहकों का कुशल विकास;4. दृढ़ता- पकड़नाग्राहकों को जीतने के लिए 2 साल का पालन करें;5. उच्च-अंत वाले ग्राहकों को कदम दर कदम समझें, ताकि ग्राहक उच्च-मूल्य वाले ऑर्डर स्वीकार करें;6. इंटरनेट से ग्राहक की खरीद मांग की जानकारी प्राप्त करने के बाद आदेश पर बातचीत करें;7. पीछे हटने की उद्धरण रणनीति के साथ आदेश को सफलतापूर्वक स्वीकार करें;8. छोटी कंपनियां जल्दी ही सदियों पुराने जर्मन उद्यमों की आपूर्तिकर्ता बन जाती हैं;9. लक्ष्य बाजार का उल्टा विकास और कई अनुवर्तीऔर सफलतापूर्वक अर्जित कियागण.10. ऑर्डर करने के लिए B2B वेबसाइट में ग्राहक पूछताछ से बदलें।11. ग्राहक मूल्य का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करें, अंत में आदेश प्राप्त करें।12. पहले प्राप्त करें, फिर खो दें, फिर ग्राहक प्राप्त करें।